Cassava mantiene registros precisos y confidenciales de sus empleados. Ofrece igualdad de condiciones de
contratación, retribución, acceso a la formación y promoción a sus empleados.
Provee un entorno laboral que respeta la diversidad, excluyendo así el trato discriminatorio por razón de raza,
color, creencia o filosofía de vida, sexo, origen, edad, orientación sexual, discapacidad física o mental,
embarazo, estado civil, afiliación sindical y posicionamiento político, entre otras razones, y no permite el
trabajo esclavo o similar, así como el de jóvenes y niños.